突然，
一则重磅炸弹！
帝华集团高级人事变动，提拔旗下东方悦豪酒店段副总经理成为总经理。
而且还是集团总经理赵琳亲自签署的文件，即刻生效。
要知道副总经理和总经理字面上只差一个字，但那区别可是天壤地别。
总经理才是真正一把手，副总经理虽然带总经理三个字，但也还有个副字，就是别人吃肉他看着，但如果有锅就让他顶着。
段经理多年副职终于升正！
也算熬出来了。
公司员工都在讨论：
“这个段副经理，厉害啊，把胡经理挤下去，要知道胡经理的手腕在集团内可是数一数二的。”
“那又怎么样，我就说啊，胡经理就是手段太厉害了，得罪了集团很多人。”一位同事说道，
“而且能力还不行，他退下来是迟早的事。”另一位同事应和道，
“这个段经理据我了解工作能力是很强的，比胡经理强了不知道多少倍。”
确实段经理能力是不错的，因为公告下达时，他正在处理和顾客的纠纷。
得到消息的时候他也一脸懵。
这件事，不仅在帝华集团内部引发了不小的轰动，其它公司，集团也引发了不小的轰动，特别是那些和帝华集团密切合作的公司，餐饮行业有关的公司，都掀起了大浪。
他们巴结的名单上迅速换了一个名字。
一个人事变动，并不值得大家那么关注，让大伙儿摸不着头脑的是
要知道一般帝华集团人事变动都在早上进行发布，而且要进行好几个步骤，得经过长期考核，考核成功才发布。
还有帝华集团的人事变动，是非常慎重和繁琐的。首先要打报告到人事处，人事处整理资料报给人事部，而重要人事变动要报给总经理，甚至报给董事长，经董事长同意后才进行下一步骤。
其次，要通过公平公正考核一段时间。
最后要进行董事会投票：一般人事变动，要三分之二以上董事会成员举手同意；高级人事变动要经过董事会成员全部举手同意。